Brexit et installation en Angleterre

Les dates clés du Brexit

23 Juin 2016

Référendum au Royaume-Uni. La question posée aux Anglais est « Should the United Kingdom remain a member of the European Union or leave the European Union? », « Le Royaume-Uni doit-il rester un membre de l’UE ou quitter l’UE ? ».

Quitter l’UE l’emporte

Pour en savoir plus sur les résultats du Brexit cliquer ici.

29 Mars 2017

Le Premier Ministre (PM) Boris Johnson déclenche l’article 50 et le compte à rebours de 2 ans commence pour la sortie de l’UE.

 20 Mars 2020

Le PM demande une première extension de l’article 50 jusqu’au 30 Juin 2019.

31 Janvier 2020

Le Royaume-Uni quitte enfin officiellement l’UE après plusieurs extensions du délai de sortie.

Vous êtes Européens et vous voulez vous installer au Royaume-Uni ?

1. Vous prévoyez de vous installer avant le 1er Janvier 2021

Les Européens qui se sont installés au Royaume-Uni avant le 1er Janvier 2021 devront faire une demande de « Presettlment » (si ils résident au Royaume-Uni depuis moins de 5 ans) ou bien une demande de « Settlment » ( si ils résident au Royaume-Uni depuis au moins 5 ans). À noter, la demande de Presettlment ne peut-être faite qu’après 6 mois de résidence au Royaume-Uni. Ces deux demandes sont simples et rapides et s’effectuent en ligne ici.

2. Vous prévoyez de vous installer a partir du 1er Janvier 2021

À partir du 1 Janvier 2021, le Royaume-Uni va instaurer un système d’immigration basé sur des points.

Les Européens seront soumis à l’obtention d’un Visa pour entrer au RU.

Dès l’automne 2020, les Européens qui prévoient de travailler, vivre ou étudier au RU à compter du 1er Janvier 2020,  pourront déposer leur demande de Visa. Si c’est votre cas, vous pouvez vous inscrire ici pour recevoir un email d’alerte dès l’ouverture de ce service.

Les critères d’obtention des visas dépendront de votre situation : travailleur qualifié/non qualifié/saisonnier/permanent, étudiant, etc.

Les travailleurs non qualifiés regroupent en majorité les travailleurs saisonniers en milieu agricole.

Les travailleurs qualifiés devront disposer d’une offre d’emploi par un sponsor « approuvé ». L’offre doit concerner un emploi à un niveau minimum RQF3, équivalent au baccalauréat. Un bon niveau d’anglais sera également  exigé. Le salaire devra être au minimum de            25 600 £ .

Les entreprises désirant devenir sponsors pour des travailleurs européens doivent se faire approuver.

Pour en savoir plus, voilà la page du gouvernement concernant le nouveau système d’immigration.

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